Porozumienie bez przemocy w organizacjach. Klucz do efektywnej współpracy
Skuteczna komunikacja. Święty Graal w budowaniu relacji, efektywnej współpracy, osiąganiu wspólnych celów – nie tylko w życiu osobistym, ale też w biznesie i życiu zawodowym. Mówimy o niej, szukamy na nią sposobów, podkreślamy jej ważność w kontekście rekrutacji, codziennej pracy zesapołów, negocjacji… Może czas spróbować NVC – Porozumienia Bez Przemocy?
Syndrom Siłacza/Siłaczki w pracy: Jak nie wziąć na siebie zbyt dużo?
Każdy chyba spotkał się z taką osobą na drodze zawodowej – wszystko zrobi sama, nigdy nie prosi o pomoc, nie deleguje zadań i wszystko jest zawsze w porządku, daje radę, przecież może posiedzieć po godzinach. W przypadku takich osób często mówimy o „syndromie Siłaczki”.
Strategiczne podejście do budowy i rozbudowy rozwiązań IT
Rzeczywistość w której żyjemy obecnie, wymaga od nas szybkiego reagowania i optymalizacji, dlatego potrzebujemy rozwiązań, które mogą sprostać unikalnym wymaganiom. Chociaż gotowe oprogramowania oferują wygodę czy niższą cenę, nie zawsze dostarczają niezbędnego do spełnienia konkretnych wymagań biznesowych rozwiązania. Oprogramowanie szyte na miarę, oferuje firmom elastyczność i kontrolę nad budową software’u
Systemy legacy w bankowości
Rzeczywistość w której żyjemy obecnie, wymaga od nas szybkiego reagowania i optymalizacji, dlatego potrzebujemy rozwiązań, które mogą sprostać unikalnym wymaganiom. Chociaż gotowe oprogramowania oferują wygodę czy niższą cenę, nie zawsze dostarczają niezbędnego do spełnienia konkretnych wymagań biznesowych rozwiązania. Oprogramowanie szyte na miarę, oferuje firmom elastyczność i kontrolę nad budową software’u
Automatyzacja w Banku – Compliance
Automatyzacja w Banku – Compliance Automatyzacja to zagadnienie szerokie z zastosowaniem w wielu branżach – od pełnej automatyzacji procesów sprzedażowych i posprzedażowych, po procesy HRowe. Jednak w bankowości może obejmować nie tylko wnioski o zwiększenie limitu karty kredytowej czy onboarding klienta. Z uwagi na istotne zwiększenie liczby ataków pishingowych czy
Siła pochwały. Dlaczego warto doceniać pracowników i współpracowników?
Chwalenie w pracy to nie tylko sposób na poprawienie wyników, ale też klucz do dobrego samopoczucia i lepszej atmosfery w zespole.
