Dołącz do nas!

Twórz rozwiązania, które skalują biznes

Twórz rozwiązania, które skalują biznes

W Finture tworzymy zaawansowane systemy IT dla banków i ubezpieczycieli. Projektujemy złożoną, podlegającą rygorystycznym regulacjom automatyzację procesów.

Dołącz do zespołu ponad 150 specjalistów, dla których kluczowe jest głębokie zrozumienie domeny biznesowej.

Nasza kultura

Nasze wartości

Stawiamy na pełną szczerość, branie spraw w swoje ręce i dzielenie się wiedzą. Bez gierek i owijania w bawełnę. Rzuć okiem na nasze filary i zobacz, czy nadajemy na tych samych falach.

01

Z dobrą intencją

Dobre intencje zawsze na pierwszym miejscu

02

Szczerze

Bez gierek, szczerze i na temat

03

Znając cel i powód

Wiemy, po co to robimy

04

Smart ownership

Nie szukamy winnych, tylko bierzemy odpowiedzialność

05

Dzieląc się wiedzą

Nie chowamy wiedzy – dzielimy się nią

06

Profesjonalnie

Profesonalizm, jako postawa każdego z nas

07

Ciągle doskonaląc się

Mindset wzrostu

08

Ludzie są najważniejsi

Zaufanie, feedback, poczucie celu

Kogo spotkasz po drugiej stronie?

Poznaj nasz zespół rekrutacji

Pierwszy krok w Finture zrobisz wspólnie z naszym zespołem HR. Dbamy o to, aby proces był partnerski i całkowicie transparentny – bez sztywnej atmosfery i rekrutacyjnych frazesów.

HR Business Partner

Katarzyna Łońska

W Finture jako HR Business Partner wspieram pracowników i managerów w różnych obszarach HR. Choć moja rola jest dziś znacznie szersza, zawodowe korzenie wywodzą się z rekrutacji – i to właśnie tam nadal jest moje serce.

Dlatego możesz spotkać mnie również podczas procesów rekrutacyjnych, szczególnie na etapie rozmów. Zależy mi na tym, aby każda z nich była partnerska, szczera i dawała przestrzeń do wzajemnego poznania.

Jeśli spotkamy się podczas rekrutacji, możesz liczyć na:

  • otwartą i swobodną atmosferę,
  • transparentną komunikację,
  • szczerą rozmowę o Twoich możliwościach i o Finture.

Junior HR Recruiter

Dorota Cieślak

Od ponad dwóch lat rekrutuję specjalistów IT i niezmiennie najbardziej lubię spotkania rekrutacyjne oraz moment, w którym udaje się znaleźć idealny „perfect match”. Zależy mi, aby każda rozmowa przebiegała w swobodnej atmosferze – bez niepotrzebnego stresu i z pełną transparentnością. Jestem otwarta, lubię budować relacje i wierzę, że dobra rekrutacja zaczyna się od szczerej rozmowy.

Na rekrutacji moja rola się nie kończy. Prowadzę również spotkania feedbackowe po 1. i 3. miesiącu współpracy, dlatego jeśli dołączysz do Finture, na pewno jeszcze się spotkamy.

Junior HR Recruiter

Amelia Smolarek

W Finture wspieram procesy rekrutacyjne i towarzyszę kandydatom na kolejnych etapach rekrutacji. 

Zależy mi na tym, aby każda rozmowa przebiegała w przyjaznej atmosferze, opierała się na otwartej komunikacji i dawała przestrzeń do wzajemnego poznania. Chętnie opowiem Ci więcej o stanowisku, zespole i pracy w Finture oraz odpowiem na wszystkie pytania. 

4 proste kroki

Jak wygląda proces rekrutacyjny w Finture

Wiemy, jak ważna jest transparentność, dlatego chcemy, aby proces rekrutacyjny był przejrzysty, sprawny i komfortowy dla każdej osoby aplikującej. Stawiamy na otwartą komunikację, partnerskie podejście i feedback na każdym etapie.

1

Aplikacja

Prześlij swoje CV przez formularz rekrutacyjny. Analizujemy każde zgłoszenie i wracamy z informacją zwrotną niezależnie od decyzji. Jeśli Twój profil będzie dopasowany do roli, skontaktujemy się z Tobą, aby umówić spotkanie.

2

Poznajmy się

Spotkanie z HR, Managerem zatrudniającym lub Zespołem po stronie Klienta. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach, a także przybliżymy rolę, zespół i firmę. W przypadku wybranych stanowisk możemy poprosić o krótkie zadanie praktyczne.

3

Decyzja i Feedback

Po zakończeniu procesu wracamy do Ciebie z decyzją i feedbackiem, zwykle nie później niż w ciągu 2 tygodni od ostatniego spotkania. Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, przedstawimy Ci ofertę współpracy.

4

Witamy na pokładzie!

Po przyjęciu oferty rozpoczynamy onboarding. Pomożemy Ci wdrożyć się w obowiązki, poznać zespół i sprawnie odnaleźć się w nowym środowisku.

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy

Nie widzisz roli dla siebie?

Wyślij
otwarte CV

Wyślij otwarte CV

Chcesz otrzymywać alert o ofertach?

Zapisz się do newslettera

Opinie zespołu

Jak się u nas pracuje?

placeholder

Grzegorz

Lead Architect

4 lata w Finture

placeholder

Anna

Senior Business Analyst

2 lata w Finture

placeholder

Tomasz

Senior Java Developer

3 lata w Finture

Newsletter

Nie przegap nowych rekrutacji

Nie chcesz wysyłać CV w ciemno? Zapisz się na nasz newsletter rekrutacyjny. Nie wysyłamy spamu ani artykułów blogowych – otrzymasz krótką wiadomość tylko wtedy, gdy opublikujemy nową ofertę pracy.

Administratorem danych osobowych podanych w formularzu jest Finture sp. z o.o. Dane przetwarzane są w celu przesyłania ofert pracy. Szczegółowe informacje dotyczące zasad przetwarzania danych oraz przysługujących praw znajdują się w Polityce Prywatności.