W obliczu rosnącej popularności modeli pracy zdalnej i hybrydowej, wiele firm stoi przed wyzwaniem wyboru odpowiedniego formatu pracy. W podejmowaniu decyzji zarządzający zważyć muszą nie tylko preferencje zespołu czy swoje przekonania, ale i wady oraz zalety każdego z modeli. Każda taka decyzja powinna, oczywiście, brać pod uwagę specyfikę działalności firmy, możliwości lokalowe i szereg innych czynników – słowem, w każdej organizacji powody dla wyboru danego modelu będą nieco inne.